Un.e Responsable du service Attractivité Economique

Plaine Commune
  • Date de publication : 23 avril 2022
  • Date limite de candidature : 23 novembre 2022
  • Candidature(s) 0
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Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Développer une offre de service à destination des acteurs économiques locaux

Accompagner les entreprises locales pour leur permettre d’accéder aux marchés publics des grands projets du territoire

  • Accompagner les entreprises locales dans leurs démarches de transition écologique et dans le développement de boucles locales, pour une meilleure valorisation des ressources du territoire
  • Accompagner les entreprises locales dans leurs démarches de transition écologique et dans le développement de boucles locales, pour une meilleure valorisation des ressources du territoire 
Concevoir et mettre en œuvre des actions visant à favoriser l’emploi local
  • Travailler étroitement avec la Direction de l’Emploi et de l’Insertion pour que les entreprises présentes ou celles qui souhaitent s’implanter sur le territoire puissent générer de l’emploi local
  • Favoriser les liens avec les établissements universitaires pour développer des formations adaptées aux besoins des entreprises du territoire
  • Encourager l’entreprenariat local et accompagner les pépinières du territoire
  • Accompagner le développement des activités nos délocalisables
Mettre en œuvre la politique d’attractivité économique du territoire
  • Accompagner un travail de prospective sur les usages, les métiers et les « entreprises de demain »
  • Animer un réseau d’acteurs économiques et universitaires et les impliquer fortement dans les enjeux d’attractivité ;
  • Veiller à la mise en relation permanente des établissements d’enseignement supérieure, des laboratoires de recherche et des entreprises pour favoriser les projets de R & D au cœur du territoire ;
  • Engager et développer une dynamique autour des éco-systèmes  innovants ;
  • Etre l’interlocuteur.trice privilégié.e des acteurs de l’éco-système d’innovation du territoire ;
  • Veiller à la mise en cohérence entre la politique d’attractivité économique et l’inscription du territoire dans la trajectoire de neutralité carbone en 2050;
  • Valoriser les économies alternatives et en faire un facteur différenciant en faveur du territoire
  • Organiser les synergies entre Plaine Commune et les structures externes qui participent à la stratégie d’attractivité
  • (agence d’attractivité, office de tourisme, SEM, association d’entreprises…)
  • Participer à la construction de partenariats financiers, intégrant la recherche de mécénat, en lien avec la structure d’attractivité
Encadrer le service et contribuer à la transversalité inter-services
  • Animer l’équipe, lui fixer les objectifs et veiller à la bonne exécution des missions
  • Mettre en place et contrôler les pratiques de transversalité, au sein du service, avec les autres services de Plaine Commune et avec les structures externes partenaires, dans le respect des orientations données par la direction
  • Veiller à la formation des agent.e.s, en lien avec les missions exercées / à exercer et les accompagner dans leur montée en compétence
  • Veiller à la continuité du service public, notamment en veillant à une organisation rationnelle des absences  

 

COMPETENCES

Savoir
  • Connaissance du secteur économique et des dispositifs d’aide aux entreprises)
  • Connaissance du milieu et des modèles des entreprises de l’économie sociale et solidaire (associations, mutuelles, fondations, coopératives…)
  • Connaissance et pratique des partenariats publics / privés
  • Pratique de l’anglais appréciée
Savoir-faire
  • Aptitude à conduire des projets complexes et à travailler en transversalité
  • Bonne capacité à être force de proposition, à formaliser et à rédiger
  • Aptitude à la prise de parole en public, et éventuellement à l’animation de débats
  • Capacité à nourrir la réflexion stratégique, à laisser s’exprimer les points de vue et à organiser les contributions
  • Conduite du changement et management d’équipes
  • Compétences en négociation et en diplomatie
Savoir-être
  • Excellent relationnel, convivialité, sens de la pédagogie
  • Capacité à créer et faire accepter un cadre tout en créant les conditions de la participation et du dialogue
  • Curiosité intellectuelle
  • Bienveillance et écoute… rigueur et autorité

Bac + 5 en Sciences politiques, économie ou sciences sociales

Expérience souhaitée de 10 ans minimum (de préférence en collectivité ou dans le secteur public)

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Détails de l'offre
  • EntreprisePlaine Commune
  • FonctionBusiness developpement
  • Date de démarrageDès que possible
  • Expérience3 à 5 ans