Description du poste
Ayant atteint le point de rentabilité du produit, nous souhaitons accélérer l’innovation en particulier sur les aspects IA. Pour cela nous entamons une campagne de recrutement sur le pôle R&D. L’objectif précis du stage sera fixé avec le/la candidat(e) retenu(e) par rapport à ses intérêts et compétences, autour des thématiques suivantes:
Référentiels et ontologies:
– Construction (semi-) automatique de référentiels plus ou moins structurés de métiers, compétences, etc.
– Classification automatique de texte libre vis-à-vis du référentiel
Extraction d’entités nommées par des approches d’apprentissage semi-supervisé
Construction de métriques sémantiques:
– Apprentissage non supervisé sur le contexte (cooccurrences, word2vec, etc.)
– Apprentissage supervisé sur un historique de décisions de recrutement
Prise en compte de la structure séquentielle/temporelle du parcours:
– Prédiction des prochains postes possibles
– Prédiction de la durée d’un poste, ou de l’intérêt à un changement de poste
Détails de l'offre
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EntrepriseDATA4JOB
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FonctionR&D , Tech
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Date de démarrageDès que possible
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ExpérienceEtudiant / Jeune diplômé
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Cette offre est aussi publiée surMaddyjobs