Growth Strategist (H-F)

GOLDEN BEES
  • Date de publication : 10 novembre 2020
  • Date limite de candidature : 28 février 2021
  • Candidature(s) 0
  • Vue(s) 130
Description du poste

Vous souhaitez contribuer à un projet de grande envergure qui impacte chacun d’entre nous ?

Golden Bees est une start-up du HR Tech de 50 collaborateurs qui révolutionne le marché des ressources humaines grâce à la publicité programmatique et le Big Data !

Notre mission : fluidifier le marché de l’emploi pour faciliter la rencontre entre un candidat potentiel et une opportunité professionnelle. Pour cela, notre ambition est de créer une norme mondiale du recrutement, côté recruteurs mais également côté candidats.

Depuis Juillet 2015, Golden Bees a su se positionner en tant que leader du recrutement via la publicité programmatique sur le marché de l’emploi en ligne. Nous déployons un ensemble de technologies interconnectées pour cibler des audiences de candidats sur le média de conquête qui est le web, et diffuser des offres d’emplois pertinentes sous forme de publicité, auprès des internautes.

Aujourd’hui, c’est plus de 200 entreprises en France qui ont révolutionné leurs méthodes d’approches de candidats via Golden Bees, telles que Manpower, l’Armée de terre, le Crédit Agricole ou encore la SNCF

Rattaché au bras droit du CEO, tu participeras à la conception, la structuration et l’exécution de la stratégie de croissance de Golden Bees autour des 2 axes suivants :

Définition et mise en place de la stratégie de croissance interne et externe de Golden Bees

Leviers de croissance internes :

  • Identifier les leviers de croissance internes
  • Piloter en direct des projets stratégiques de Golden Bees en lien avec l’ensemble des directions concernées : stratégie produit, pricing, commerciale et verticale, d’expansion internationale notamment.

Leviers de croissance externes :

  • Contribuer à la définition de la stratégie, au sourcing et au pilotage des activités de développement de Golden Bees.

Pilotage des projets d’amélioration continue de l’activité opérationnelle et commerciale :

  • Identifier les axes d’amélioration avec l’ensemble des responsables des différents pôles de Golden Bees (Tech, Sales, Media trading & Bl International)
  • Co-construire main dans la main avec eux les solutions et plans d’action, et en porter l’exécution

Le profil candidat :

  • Minimum Bac+3, école de commerce, d’Ingénieur ou Master universitaire
  • Avoir une première expérience réussie en cabinet de conseil, ou en direction de la stratégie
  • Anglais courant obligatoire

Compétences :

  • Curiosité, esprit de synthèse et analytique, rigueur et excellent relationnel

Les + :

  • Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur et dans un cadre studieux
  • Café/Thé à volonté
  • Fruits frais, fruits secs, snacks et jus de fruits à disposition
  • Séances de jeux vidéos, Ping Pong, Sport, Babyfoot…ou pour les plus zen : yoga, sophrologie et massages
  • Carte Swile
  • Mutuelle et prévoyance Alan
  • Télétravail autorisé 2 jours par semaine
  • De nombreux évènements organisés (Afterwork, karaoke, Escape game..)
Détails de l'offre
  • EntrepriseGOLDEN BEES
  • FonctionBusiness developpement
  • Date de démarrageJanvier
  • Durée du contrat4 - 6 mois
  • ExpérienceEtudiant / Jeune diplômé
  • Cette offre est aussi publiée surJobTeaser