Chargé·e de recrutement en alternance

ETHYPIK
Description du poste

Ethypik est un cabinet de recrutement rattaché à l’ESS et qui développe un concept

unique : le street sourcing. En pleine croissance, Ethypik cherche à intégrer un·e

futur·e collaborateur·trice en alternance pour l’accompagner dans la mise en

pratique de ses nouvelles compétences, en le·a formant à ses méthodes, outils et son

univers. Cette collaboration s’étendra idéalement à l’issue du contrat d’alternance

pour intégrer l’équipe à temps plein.

La personne choisie aura pour rôle de sélectionner les meilleurs candidats à

présenter à nos clients. Une fois l’analyse des besoins réalisée par notre équipe, la

personne retenue se saisira des conditions des offres d’emploi à pourvoir pour les

présenter au mieux à nos candidats.

Ces candidats peuvent être issus de notre recherche en rue (street sourcing), d’une

veille sur les réseaux sociaux professionnels, d’offres postées sur les jobboards ou

encore d’une recherche sur les cvthèques. En fonction des besoins, chacune de ses

méthodes de sourcing pourra être réalisée par le·a chargée·e de recrutement.

La mission principale sera de pré-qualifier à qualifier des candidats sur des postes

que nous avons à pourvoir. Appel téléphonique, envoi de questionnaire de soft skills,

entretien physique ou visio, mise en situation des candidat·e·s et échange de mails

seront les méthodes à utiliser. Cette liste n’est pas limitative et peut être complétée

en fonction des besoins et des postes à pourvoir.

L’organisation du temps de travail du ou de la chargé·e de recrutement se fait en

fonction des disponibilités des candidats, et certains entretiens peuvent avoir lieu tôt

le matin ou en début de soirée. Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le

cadre de l’exercice des missions : ils seront liés aux événements de street sourcing,

dans différentes régions de France. L’essentiel du temps passé en entreprise se fera

sur Bordeaux, une partie peut être réalisée en télétravail.

Cette liste n’est pas limitative et d’autres missions peuvent être attribuées au ou à la

chargé·e de recrutement en fonction des besoins de la société.

La personne retenue travaillera au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes,

sous l’autorité d’un responsable du recrutement et de la direction.

Après un temps de formation à nos outils et nos méthodes, ainsi que quelques jours

passés en rue, le·a chargé·e de recrutement aura des objectifs de placement de

candidats et sera accompagné·e pour les atteindre. Ceux-ci évolueront au fur et à

mesure que la personne sera en autonomie.

Conditions

Alternance (contrat pro ou d’apprentissage), télétravail partiel, titres restaurant,

mutuelle prise en charge à 100%, frais de transport pris en charge à moitié.

Profil recherché

Autonomie, force de proposition et prise d’initiative

Réactivité et dynamisme

Rigueur et sens du collectif

Bon relationnel, capacité à cerner son interlocuteur

Bonne élocution, bonne expression orale et écrite

Bon sens général

À l’aise avec l’outil informatique

Une première expérience dans le recrutement ou les RH serait un plus

Ouverture d’esprit et capacité d’apprentissage

Volonté de s’inscrire sur le long terme sur un projet porteur

Candidatures à envoyer à thomas.guillaneau@ethypik.com

Détails de l'offre
  • Entrepriseethypik
  • FonctionRH / Management
  • Date de démarrageDès que possible
  • ExpérienceEtudiant / Jeune diplômé
  • Cette offre est aussi publiée surJobTeaser, JobTeaser